Technicien informatique (F/H)
Technicien informatique (F/H)
Détails de l'offre
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ou
Agent de maitrise
Agent de maitrise principal
ou
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La DSI a en charge la transformation numérique de la collectivité. Elle met en œuvre une gouvernance qui s’appuie sur une feuille de route validée par la Direction générale jusqu’en 2026.
Le système d’information du Département est composé d’une soixantaine d’applications. Il dessert 80 sites et 30 collèges.
La DSI est composée de 34 agents répartis dans 3 services et une cellule : service API pour les projets, UNI pour le support et l’infrastructure et Ressources pour la gestion administrative.
Pour les collèges, la Cellule support numérique collèges, rattachée directement au directeur, assure l’entièreté des missions et compétences informatique dévolues à la collectivité dans le périmètre de l’Éducation Nationale. Elle est composée de 5 agents.
La DSI gère sa démarche qualité grâce au référentiel ITIL et elle s’attache à respecter les prescriptions de l’ANSSI et de la norme ISO27x.
La qualité du service, la sécurité et la sobriété numérique font partie de l’ADN de la DSI.
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique Directeur des systèmes d’information, vous serez amené(e) à déployer / maintenir des serveurs et leurs solutions de gestion au sein de l’ensemble des collèges départementaux. Vous participez aussi au projet Plan numérique des Collèges en appuyant vos collègues en matière de gestion de parc.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
• Gérer la mise en œuvre et l’administration des éléments d’infrastructure informatique centralisée des collèges (serveurs dans datacenter VmWare, sauvegarde sous Veam),
• Participer au déploiement de la solution logicielle retenue pour les serveurs des collèges dans le cadre de la gestion technique et pédagogique des établissements (actuellement Edutice sous linux à venir Koxo sous windows),
• Participer à la gestion du parc informatique des collèges en sourçant les achats et en participant aux procédures d’acquisition,
• Effectuer la maintenance du parc administratif (environ 400 postes),
• Piloter le prestataire en charge de la maintenance du parc pédagogique.
Déplacements sur le département
Compétences et qualités requises
Savoirs
Formation dans le domaine informatique et nouvelles technologies ou expérience équivalente,
Titulaire du permis B,
Maîtrise des systèmes et environnements virtualisés Vmware,
Maîtrise des systèmes et environnements serveurs LINUX OU WINDOWS,
Très bonnes connaissances des architectures,
Très bonne connaissance des systèmes des postes clients (Windows10 et 11 particulièrement),
Notion d’achat public.
Savoir-faire
Esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Goût pour les évolutions technologiques,
Capacité d’autonomie sur le terrain,
Aptitude au travail en équipe.
Savoir-être
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.
Personnes à contacter
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 49/2025
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie du permis de conduire
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 26/04/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1