Offres d'emploi
Responsable fonds européens (F/H)
Informations complémentaires
Rédacteur principal 2ème classe
Rédacteur principal 1ère classe
Ou
Attaché
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Mission fonds européens est en charge de l’élaboration de la stratégie de la subvention globale du Fonds social européen (FSE+), de sa gestion et de sa mise en œuvre (soit une enveloppe de 11 millions d’euros).
La mission peut aussi être amenée ponctuellement à accompagner les services internes à la collectivité sur des sujets liés aux fonds européens.
Elle est composée d’un(une) responsable et de 3 collègues, qui interviennent principalement sur l’instruction des demandes d’aides et des bilans (contrôle de service fait).
Description
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du pôle ressources, vous participez à la définition et la mise en place de la subvention globale FSE+ du Département en tant qu’organisme intermédiaire.
Vous supervisez les instructions et contrôles de service effectués, coordonnez l’activité dans le but d’atteindre les objectifs stratégiques et rendez compte de la programmation de la subvention globale auprès des instances délégataires (AGD) et des instances de la collectivité.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
· Encadrer le service, piloter l’activité et superviser les étapes de gestion des opérations,
· Participer à l’élaboration et aux conditions de mise en œuvre de la piste d’audit dans le respect des exigences européennes et nationales,
· Assurer la veille, l’expertise juridique et la sécurisation des procédures et des actes en lien avec l’AGD,
· Assurer, en lien avec la Directrice du Pôle ressources, la responsabilité de la supervision de l’instruction des dossiers et du contrôle du service fait, pour s’assurer du respect par les bénéficiaires des exigences communautaires,
· Assurer l’élaboration du descriptif du système de gestion et de contrôle (DSGC) et de ses annexes, ses mises à jour ainsi que le respect de sa mise en œuvre,
· Co-piloter, en lien avec les directions concernées, les aspects transversaux du FSE au sein de la collectivité,
· Organiser les comités liés à la sélection des projets,
· Répondre aux contrôles des autorités nationales ou européennes,
· Assurer le suivi des dispositifs et de la maquette financière de la subvention globale FSE et articuler la gestion de la subvention globale avec le cadre budgétaire du Département,
· Suivre les indicateurs de résultats du FSE,
· Rédiger les délibérations,
· Assurer la préparation budgétaire en lien avec la Direction des finances,
· Élaborer un plan de communication relatif à la subvention globale FSE et le mettre en œuvre en lien avec la Direction de la communication externe,
· Animer des réunions d’information et/ou d’aide au montage de dossiers FSE pour les porteurs de projets,
· Assurer le lien avec l’autorité de gestion déléguée,
· Participer, le cas échéant, à des réunions nationales ou régionales concernant les fonds européens,
· Apporter une expertise stratégique et technique aux directions impliquées sur les autres fonds européens.
Contraintes du poste :
Déplacements ponctuels au niveau national et au niveau régional.
Compétences et qualités requises
Savoirs
Formation supérieure Bac +3 et/ou expériences dans une fonction similaire,
Connaissance des politiques, dispositifs d'intervention et acteurs de l'Union européenne,
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des FESI (Fonds Européens Structurels d’Investissement),
Connaissance affirmée des politiques, fonctionnements, enjeux et orientations de l’Institution départementale.
Savoir-faire
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets,
Expérience d’encadrement et aptitude au travail en équipe et en transversalité,
Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités,
Maîtrise de l'analyse documentaire et réglementaire,
Maîtrise du cadre budgétaire,
Esprit de synthèse,
Connaissance du logiciel Ma Démarche FSE,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Gestion des conflits,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Madame Anne DELAPIERRE
DGA Ressources, administration générale et territoriale
05.44.00.12.12
Madame Stéphanie CANNETON
Directrice du pôle ressources
05.44.00.16.87
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 48/2025
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 24/04/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1