Offres d'emploi
Chef de projet Assistance tierce maintenance applicative (F/H)
Informations complémentaires
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ou
Ingénieur
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La DSI a en charge la transformation numérique de la collectivité. Elle met en œuvre une gouvernance qui s’appuie sur une feuille de route validée par la Direction générale jusqu’en 2026.
Le système d’information du Département est composé d’une soixantaine d’applications. Il dessert 80 sites et 30 collèges.
La DSI est composée de 34 collègues, répartis dans 3 services : API pour les projets, UNI pour le support et l’infrastructure et Ressources pour la gestion administrative.
La DSI gère sa démarche qualité grâce au référentiel ITIL et elle s’attache à respecter les prescriptions de l’ANSSI et de la norme ISO27x.
La qualité du service, la sécurité et la sobriété numérique font partie de l’ADN de la DSI.
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Applications-Projets-Ingénierie et sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur de la cellule, l’agent est chargé de maintenir en conditions opérationnelles les applications de la collectivité. L’agent sera en relation avec les services utilisateurs et avec les fournisseurs lors de mise en œuvre et de suivi de progiciels (maintenance évolutive et corrective).
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Contrôler les performances des logiciels,
- Participer aux projets retenus dans les orientations du Comité Stratégique,
- Assister la maîtrise d’ouvrage opérationnelle,
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications qui lui sont confiées,
- Prendre en compte des anomalies de production et gérer leur traitement dans le respect des délais,
- Assurer la planification des trains de maintenance corrective et évolutive en coordination avec les prestataires et assurer les tests de non régression des applications concernées,
- Gérer le portefeuille d’anomalies et de demandes d’assistance du périmètre de compétences,
- Assurer le pilotage opérationnel de marchés de sous-traitance relatifs à la maintenance applicative,
- Préparer la transition des projets conduits par l’équipe des chefs de projets vers la maintenance opérationnelle (TMA),
- Effectuer des développements informatiques notamment Restitutions, BI, interfaces inter-applicatives ...,
- Assurer le contrôle de la cohérence, de la qualité et de l'intégrité des données,
- Rédiger ou maintenir des supports utilisateurs,
- Rédiger des documentations techniques.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation supérieure dans le domaine informatique et nouvelles technologies,
Maîtriser les méthodes de la modélisation des systèmes d’information,
Connaissances en matière de marchés et finances publics,
Connaissances de l'environnement institutionnel.
Une connaissance du domaine social serait un plus.
Savoir-faire :
Aptitude à l’animation et au travail en équipe y compris pluridisciplinaire,
Autonomie organisationnelle et rigueur
Analyser l’environnement et les attentes des utilisateurs.
Préconiser et assurer la conception, la réalisation et la mise en place des logiciels applicatifs.
Assurer le suivi de la bonne exécution des marchés (contrats) avec les prestataires.
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, messagerie, logiciels métiers).
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse.
S’exprimer oralement, communiquer, sensibiliser,
S’adapter facilement aux nouveaux outils et méthodes.
Savoir-être :
Capacité à être force de proposition et goût de l’innovation,
Capacité à conduire le changement
Qualités relationnelles et pédagogie.
Réactivité et disponibilité.
Aptitude à la transversalité.
Qualités d’écoute et de discrétion.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Persévérance et rigueur.
Respect des procédures validées par l’Institution.
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Monsieur Thierry GAUTHIER
Chef de service applications, projets, ingénierie
05.44.00.16.43
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 008/2025
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 20/02/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1