Offres d'emploi
Chef de service garage et antenne technique spécialisée (F/H)
Informations complémentaires
Ingénieur principal
La collectivité et la direction d'accueil
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).
La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie.
La Direction pilote également le garage départemental et les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.
Description
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du patrimoine routier, vous pilotez et coordonnez l’antenne technique spécialisée et le garage départemental.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez notamment :
- Mettre en œuvre le projet de service défini par la collectivité départementale,
- Encadrer et animer les deux entités,
- Assurer la gestion financière, administrative et comptable des deux entités,
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation méthodologique et technique dans son domaine de compétence,
- Etre le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité, des délais et des coûts d'exécution ainsi que des droits et devoirs des agents publics,
- Contribuer à la mise en œuvre d'une comptabilité analytique des activités, participer à l'analyse et proposer les améliorations nécessaires,
- Proposer des mutualisations et des améliorations du fonctionnement des deux entités en lien avec les autres services du pôle,
- Assurer la mission de chef d'établissement du site de la plateforme technique départementale.
Contraintes et difficultés du poste :
Participer aux dispositifs d’astreinte d’encadrement
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation supérieure BAC +5 ou expérience avérée dans le domaine
Connaissance des techniques de l'entretien routier et des matériels utilisés
Maîtrise de la commande publique et de la gestion budgétaire
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Etre titulaire du permis B
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la transversalité
Sens de l'organisation
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Qualités relationnelles affirmées
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Personnes à contacter
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 211/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 04/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1