Offres d'emploi
Technicien(ne) de la commande publique et gestionnaire de la flotte technique (F/H)
Informations complémentaires
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ou
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).
La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable, assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie.
La Direction pilote également le garage départemental et les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.
Description
Placé(e) sous l’autorité du chef de service garage et antenne technique spécialisée, vous êtes chargé(e) de tout le processus d’achat du service (achat de matériels neufs, de produits pour le fonctionnement de l’antenne, des prestations et produits nécessaires pour le fonctionnement du garage) ce qui représente environ 30 marchés ou accords-cadres et plus de 2 000 000 d’euros de crédits annuels.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Etablir la cartographie des achats du service en fonction des besoins annuels et pluri annuels,
- Proposer un allotissement de la commande publique en cohérence avec le règlement départemental de commande publique,
- Etablir les dossiers de consultation, analyser les offres, et participer à la passation des marchés en lien avec la direction de la commande publique,
- Préparer la notification les marchés et les courriers aux entreprises non retenues,
- Faire le suivi technique financier et comptable de l’exécution des marchés et des accords-cadres du service, préparer les avenants,
- Gérer le pré-contentieux portant sur les achats du service, gérer les garanties et les opérations en garantie,
- Editer toutes les pièces nécessaires à la comptabilité des opérations de fonctionnement et d’investissement,
- Gérer les entrées, sorties et affectations de la flotte technique, établir les programmes de vente et piloter la procédure de mise en vente,
- Remplacer la comptable du garage lors de ses absences.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Expérience dans le domaine des travaux routiers, des engins et véhicules ou dans la réparation automobile ou expérience de la a commande publique
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance appréciée des logiciels propres aux domaines (Astech, Tiamp, Astre, Marco et autres logiciels métier ...)
Qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe
Sens de l'organisation
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité
Capacité d'écoute
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Personnes à contacter
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12 37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 209/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 03/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1