Offres d'emploi

Directeur(trice) adjoint(e) - Maison du département services sociaux (F/H)

Informations complémentaires

Référence :  133/2024
Direction :  Maison du département Services sociaux Ouest Haute-Vienne
Service :  Maison du département de Saint-Junien
Filière(s) :  FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE
Catégorie d’emploi :  CATÉGORIE A
Grade(s) :  Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ou
Attaché
Attaché principal
Conditions d'accès :  Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.
Lieu de travail :  Maison du département de Saint-Junien, 2, Rue Alfred de Musset, 87200 SAINT-JUNIEN
Volume horaire :  39h30 ( avec RTT)
Temps de Travail :  Temps plein
Type de poste :  Poste permanent
Date de publication : 
Réponse avant le : 

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

 

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

 

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

 

La Maison du département Ouest Haute-Vienne comprend 7 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 34 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin,  puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Maison du Département - services sociaux  et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi (PSEIE) et du directeur du pôle personnes âgées - personnes handicapées (PAPH), vous êtes chargé(e) de piloter l’entité « ressources » de la MDD, qui est en charge des fonctions supports transversales de la MDD.

 

En tant que directeur(trice) adjoint(e), vous assistez également la directrice dans l’ensemble de ses missions et assurez son intérim en cas d’absence.

 

En tant que responsable hiérarchique, vous avez en charge l’animation managériale et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous votre autorité (équipe administrative et équipe locale de remplacement).

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

  • Piloter et manager l’équipe administrative et l’équipe locale de remplacement et favoriser la montée en compétence des agents,
  • Être garant de la qualité des relations usagers en structurant le parcours de l’usager dans le cadre de la fonction accueil de la MDD,
  • Organiser les moyens matériels et logistiques mis à la disposition de la MDD,
  • Coordonner et réguler l’accueil social inconditionnel de proximité (ASIP),
  • Apporter un soutien à la directrice dans la mise en œuvre harmonisée des politiques sociales territorialisées, en lien fonctionnel avec les responsables accompagnement social,
  • Participer, en lien avec la directrice, à la déclinaison des projets stratégiques et transversaux impulsés par le PAGT et les pôles métiers (PSEIE, PAPH),
  • Représenter le Département, préparer les instances internes et partenariales et rendre compte aux pôles métiers,
  • Contribuer à l’évaluation des politiques publiques conduites sur le territoire de la MDD en veillant au renseignement des indicateurs quantitatifs et qualitatifs,
  • Rendre compte de votre activité,
  • Rédiger, sécuriser et actualiser les procédures, en lien avec les logiciels métiers,
  • Garantir le suivi des budgets délégués,
  • Être force de proposition et d’innovation dans le cadre de l’amélioration du service rendu aux usagers.

Contraintes et difficultés du poste :

Déplacements sur le territoire haut-viennois

Disponibilité (réunions partenariales)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation universitaire dans le champ administratif ou médico-sociale

Maîtrise de l’environnement territorial et du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution

Permis B nécessaire

Savoir-faire :

Compétences managériales : animation d’équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique, conduite du changement, évaluation et rendu compte

Expérience confirmée en conduite de projets

Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats

Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité d’analyse et de synthèse

Force de proposition et d’innovation

Qualités relationnelles et capacité d’écoute

Sens du travail en équipe

Discrétion

Loyauté institutionnelle

Personnes à contacter

Madame Sophie LACOSTE

Directrice de la Maison du département services sociaux – Ouest-Haute Vienne

05.55.43.06.06

 

Madame Nathalie DUROUSSAUD

Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

05.44.00.11.83

Monsieur Frédéric TALLIER

Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées

05.44.00.11.32

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

  • d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 133/2024
  • d’un curriculum vitae détaillé
  • de la copie des diplômes
  • de la copie du permis de conduire
  • de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

 

Et devront être adressées jusqu’au 07/07/2024 inclus

 

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

 

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1