Offres d'emploi

Sous-directeur emploi insertion (F/H)

Informations complémentaires

Référence :  130/2024
Direction :  Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale
Pôle :  Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Filière(s) :  FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE
Catégorie d’emploi :  CATÉGORIE A
Grade(s) :  Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conditions d'accès :  Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Lieu de travail :  Hôtel du Département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES
Volume horaire :  39h30 (avec RTT)
Temps de Travail :  Temps plein
Type de poste :  Poste permanent
Date de publication : 
Réponse avant le : 

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).

Il est composé d’une Direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une Direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.

L’activité contentieuse du pôle est formée de deux blocs principaux : celui lié à la fraude au Revenu de solidarité active (RSA) et celui lié aux politiques enfance/famille (délaissement parental, délégation de l’autorité parentale, agréments, etc.).

Ce sont 106 agents qui collaborent au sein des services du PSEIE.

Description

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale, vous garantissez la mise en œuvre des politiques départementales en matière d’emploi et d’insertion.

Votre mission s’exerce en étroite coordination avec les autres cadres du pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

  •  Assurer la mise en œuvre du Programme Départemental d’Insertion et du Pacte Territorial de l’Insertion (PTI) et rendre compte auprès de la direction,
  • Participer et développer les partenariats internes et externes dans le cadre de la mise en œuvre du PTI et des nouvelles orientations nationales, impulser une dynamique de réflexion et d’innovation,
  • Garantir la coordination des parcours d’insertion et de l’offre d’insertion, assurer leur articulation avec les procédures RSA,
  • Encadrer le(s) service(s) rattaché(s) à la sous-direction,
  • Veiller à l’évaluation et aux suivis de toutes les actions engagées dans la sous-direction,
  • Garantir la gestion de l’allocation du RSA en partenariat avec les organismes payeurs,
  • Garantir la politique d’insertion par l’activité économique, coordonner le suivi des dossiers des contrats aidés, veiller à la déclinaison de la clause sociale d’insertion,
  • Coordonner et articuler les dispositifs d’accompagnement socioprofessionnels et professionnels, animer et encadrer l’équipe de référents ARPE,
  • Assurer le conseil technique aux équipes d’encadrement des territoires sur la thématique emploi et insertion, coordonner la déclinaison des procédures,
  • Organiser et produire des données d’activités et des indicateurs de pilotage,
  • Assurer le suivi et l’ingénierie financière des différents dossiers, en lien notamment avec le service en charge du FSE,
  • Assurer l’accompagnement au changement résultant des évolutions règlementaires et de l’informatisation renforcée des procédures relevant de son domaine d’intervention.     

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation supérieure Bac+4 minimum avec spécialisation dans le secteur social

Maitrise des politiques sociales d’insertion, d’emploi et de formation

Maîtrise du cadre juridique et réglementaire

Très bonne connaissance des acteurs locaux intervenant dans le domaine

Maîtrise des principes budgétaires

Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés

Qualités rédactionnelles affirmées et confirmées (synthèse, précision, rigueur)

Maîtrise des techniques de conduite d’entretien

Esprit de synthèse, d’analyse

Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques

Maîtrise des outils bureautiques

Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe

Sens de l’organisation

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles

Capacité d'écoute, d'analyse

Discrétion

Loyauté institutionnelle

Personnes à contacter

Madame Nathalie SARDENNE

Directrice de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale

05.44.00.13.43

Madame Nathalie DUROUSSAUD

Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

05.44.00.11.83

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

  • d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 130/2024
  • d’un curriculum vitae détaillé
  • de la copie des diplômes
  • de la copie du permis de conduire
  • de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

 

Et devront être adressées jusqu’au 04/07/2024 inclus

 

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

 

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1