Offres d'emploi

Responsable accompagnement social (F/H)

Informations complémentaires

Référence :  127/2024
Direction :  MDD Ouest Haute-Vienne
Service :  Maison du Département de Saint-Junien
Pôle :  Pôle administration générale et territoriale
Filière(s) :  FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE
Catégorie d’emploi :  CATÉGORIE A
Grade(s) :  Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché territorial
Conditions d'accès :  Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Lieu de travail :  Maison du département de Saint-Junien - 2, rue Alfred de Musset – 87200 Saint-Junien
Volume horaire :  39h30 (avec RTT)
Temps de Travail :  Temps plein
Type de poste :  Poste permanent
Date de publication : 
Réponse avant le : 

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Ouest Haute-Vienne comprend 7 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 34 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin,  puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Description

Place(é) sous l’autorité hiérarchique de la directrice par intérim de la Maison du Département - services sociaux - et sous l’autorité fonctionnelle du (de la) directeur(trice) du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi (PSEIE) et du (de la) directeur(trice) du pôle personnes âgées-personnes handicapées (PAPH), vous assurez la déclinaison harmonisée des politiques sociales territorialisées – PAPH, insertion, action sociale, PMI, … (hors placement familial).

En tant que responsable hiérarchique, vous avez en charge l’animation managériale et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous votre autorité.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

  •  Décliner les orientations des Pôles PSEIE et PAPH en matière d’action sociale, d’insertion socio-professionnelle, de prévention et de prise en charge des personnes âgées et des adultes en situation de handicap,
  • Inscrire les usagers dans une logique de parcours et garantir une prise en charge globale en s’assurant de la transversalité des interventions, y compris en faisant le lien avec les suivis en protection de l’enfance (AEMO et PF),
  • Piloter et manager une équipe pluridisciplinaire et favoriser la montée en compétence des équipes,
  • Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques professionnelles,
  • Assurer l’encadrement technique de proximité sur l’ensemble des champs d’intervention (appui technique et veille juridique, validation des accompagnements contractualisés, suivi des prestations départementales – APA – PCH,…),
  • Etre garant des délais et du respect des obligations légales et réglementaires en vigueur,
  • Contrôler et garantir la qualité des écrits professionnels des équipes sous son autorité,
  • Coordonner la mise en place d’actions socio-éducatives, médico-sociales et de prévention sur le territoire,
  • Participer, en appui de la fonction de direction, au développement des partenariats, préparer les instances et représenter le Département,
  • Rendre compte de son activité,
  • Participer à l’évaluation des actions conduites sur le territoire, s’assurer du suivi et du renseignement des indicateurs quantitatifs et qualitatifs,
  • Proposer des actions innovantes,
  • Assurer une continuité de service en suppléant les autres responsables accompagnement social en cas d’absence.

Contraintes et difficultés du poste :

Déplacements sur le territoire haut-viennois

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des réflexions en cours pour l’amélioration de la mise en œuvre des politiques publiques sociales territorialisées (« Territo 2025 »)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Diplôme d’Etat en travail social ou formation universitaire (administrative, managériale, …)

Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution

Connaissance de l’environnement territorial

Permis B nécessaire

Savoir-faire :

Compétences managériales : animation d’équipe,  gestion de conflit, pilotage d’activité, évaluation et rendu compte, accompagnement du changement

Maîtrise des outils de la conduite de projets

Capacité à travailler en transversalité, à animer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise des écrits professionnels

Savoir-être :

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité d’analyse et de synthèse

Qualités relationnelles et capacité d’écoute

Discrétion

Loyauté institutionnelle

Personnes à contacter

Madame Nathalie DUROUSSAUD

Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

05.44.00.11.83

Monsieur Frédéric TALLIER

Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées

05.44.00.11.32

Madame Sophie LACOSTE

Directrice de la Maison du département services sociaux – Ouest Haute-Vienne

05.55.43.06.06

 

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

  • d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 127/2024
  • d’un curriculum vitae détaillé
  • de la copie des diplômes
  • de la copie du permis de conduire
  • de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

 

Et devront être adressées jusqu’au 03/07/2024 inclus

 

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

 

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1