Offres d'emploi
Technicien routes (F/H)
Informations complémentaires
Services techniques – Cellule Routes
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Afin d’entretenir les 4 000 km de voirie départementale, le Département de la Haute-Vienne est scindé en 4 territoires.
Ce poste va couvrir 2 territoires : celui du Centre avec une MDD siège basée à Nantiat et celui du Nord avec une MDD siège basée au Dorat.
Au total, 220 agents agissent au quotidien et assurent les astreintes nécessaires pour garantir toute l’année les déplacements des Hauts-Viennois.
Description
Placé(e) sous l’autorité du Directeur adjoint de la MDD – services techniques, vous serez chargé(e) des études routières des MDD Centre et Nord.
Pour ce domaine d’activité, vous supervisez le travail d’études des assistants des 2 MDD.
Activités du poste
Vous devrez :
Au titre de votre activité principale :
- Conduire des études routières de la faisabilité, jusqu’à la dévolution des marchés de travaux et à l’analyse des offres,
- Rédiger les dossiers d’entretien et de grosses réparations (routes, ouvrages d’art, et petits travaux divers),
- Assurer des dossiers d’ouvrage d’art,
- Apporter votre expertise et votre appui aux antennes techniques,
- Gérer la banque de données routières et communiquer avec le responsable SIR du siège,
- Rédiger des correspondances liées à l’ensemble des activités du poste.
Au titre de votre activité secondaire :
- Etre un appui à la mise en œuvre des travaux,
- Etre un appui à la préparation des programmes de travaux,
- Centraliser et traiter les données de comptages et de radars pédagogiques.
Contraintes et difficultés du poste :
Participer au dispositif d’astreinte et d’alerte (cadre B),
Etre le référent SIR des MDD.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation BAC BAC+2 et/ou expérience dans le domaine des infrastructures de déplacements, ou technicien-géomètre, ou dessinateur-projeteur en bureau d’études voirie,
Connaissances techniques en matière d’infrastructure routière et d’ouvrages d’art souhaitées,
Connaissance pratique des marchés publics,
Etre titulaire du permis de conduire B (véhicules légers).
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Sens du travail en équipe et transversalité.
Maîtrise de l'analyse des documents et des statistiques,
Capacités d’organisation et de rigueur.
Savoir-être :
Autonomie dans l’organisation du travail,
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
Esprit d’initiative, réactivité et disponibilité,
Qualités d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.
Personnes à contacter
Monsieur Olivier MERY
Directeur de la Maison du département Centre – services techniques
05.55.53.40.75
Monsieur Stéphane DESTOURS
Directeur de la Maison du département Nord – services techniques
05.55.60.92.77
Monsieur David HALARY
Directeur adjoint de la Maison du département Centre – services techniques
05.55.53.40.78
Monsieur Emilien SERIER
Directeur adjoint de la Maison du département Nord – services techniques
05.55.60.92.74
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 107/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 21/05/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1