Offres d'emploi
Chef de projet réforme France Travail (F/H)
Informations complémentaires
Ingénieur
La collectivité et la direction d'accueil
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Description
Placé(e) sous l'autorité du chef de service de la Mission informatisation des politiques sociales territorialisées (MIPST), vous assurerez, dans le cadre de la réforme de France Travail, la chefferie de projet visant à co-construire l’interopérabilité des systèmes d’information et les évolutions des organisations pour faciliter le parcours des allocataires du RSA.
Ses missions s’exerceront en étroite coordination avec les principaux services départementaux concernés (service RSA, direction des systèmes d’information (DSI) et MIPST) ainsi que les principaux partenaires extérieurs (État, France Travail, CAF, MSA).
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Préparer et mettre en œuvre la réforme France Travail et notamment des processus cibles ayant un impact sur les parcours des allocataires du RSA prévus par la loi pour le plein emploi
- Coordonner en interne les travaux en associant l’ensemble des services du Département concernés (service RSA, DSI, MIPST)
- Co-construire la feuille de route départementale permettant de déployer le processus défini dans le cadre du patrimoine commun en lien avec l’État, France Travail, la CAF et la MSA
- Faciliter le partenariat local entre les parties prenantes
- Participer à la dynamique de réseau entre cheffe de projet, animée au plan national
- Participer en tant que de besoin aux autres chantiers liés aux impacts de la réforme France Travail sur les organisations du Département
La construction de la feuille de route départementale devra prévoir les modalités visant à :
- Sécuriser les interopérabilités entre systèmes d’information, les échanges de données et l’implémentation des outils numériques
- Faciliter l’orientation des bénéficiaires du RSA vers France Travail
- Assurer l’appropriation des nouvelles procédures et des nouveaux outils par les professionnels en charge de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Installer les moyens de pilotage permettant de suivre leur bon déploiement en termes d’opérationnalité et de résultat auprès des bénéficiaires
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation supérieure BAC+3 en lien avec les politiques de l’insertion ou l’informatique, expérience similaire dans le domaine appréciée,
Connaissance des politiques d’insertion
Connaissance des systèmes d’information
Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise des outils informatiques et statistiques,
Capacité à travailler en équipe et être force de proposition,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Rigueur, réactivité et disponibilité,
Qualités pédagogiques et relationnelles avec les partenaires et les élus,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Aptitude à la transversalité,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Monsieur Ludovic MARTIN
Chef de service de la Mission informatisation des politiques sociales territorialisées (MIPST)
05.44.00.11.13
Madame Nathalie SARDENNE
Directrice de l'insertion, de l'emploi et de l'action sociale
05.44.00.13.43
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 96/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 13/05/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1