Offres d'emploi
Sous-directeur prestations autonomie (F/H)
Informations complémentaires
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2e classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio - éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 1800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département.
Le pôle personnes âgées – personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux
Description
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle personnes âgées – personnes handicapées, ce cadre a pour mission de lui apporter un appui sur les thématiques relatives aux prestations individuelles autonomie.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Piloter et superviser l’encadrement des processus d’évaluation de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) et de la Carte mobilité inclusion (CMI), ainsi que d’accompagnement des bénéficiaires, par les professionnels de l’Equipe médico-sociale (ESM) APA,
- Piloter et superviser, en lien avec la SDGAF et les territoires, l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des procédures, référentiels et outils internes visant à améliorer et assurer le traitement des dossiers de demande d’APA et l’accompagnement des bénéficiaires,
- Superviser et participer à la rédaction des notes et rapports en lien avec l’activité de la sous-direction et l’attribution ainsi que le suivi des prestations individuelles autonomie,
- Etre l’interlocuteur de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH afin de s’assurer de l’application de la règlementation en vigueur pour ce qui concerne la Prestation de compensation du handicap (PCH),
- Assurer l’encadrement hiérarchique du référent PCH,
- S’assurer de la mise en œuvre des mesures permettant le respect de l’homogénéité et de la qualité des évaluations ainsi que le respect des délais de traitement des dossiers,
- Gérer les relations avec les usagers, hors voies de recours, en cas de désaccords concernant les GIR ou les plans d’aide, ainsi que les CMI,
- Participer au contrôle des établissements et services médico-sociaux relevant de la compétence du Conseil départemental,
- Représenter le Département dans diverses instances et groupes de travail locaux et nationaux en lien avec les missions de la sous-direction,
- Participer au protocole de protection des adultes vulnérables mis en place par le Département, en lien avec le Pôle solidarité, enfance, insertion, emploi (PSEIE) dans le cadre des activités de la commission technique information de maltraitance présumée,
- Superviser l’édition des notifications d’attribution de la prestation,
- Superviser le développement et le maintien des partenariats, avec les acteurs médicaux, sociaux et médico-sociaux, nécessaires à la réalisation des évaluations des demandes d’APA, à l’élaboration des plans d’aide, ainsi qu’à l’accompagnement des bénéficiaires, dans une logique de parcours des personnes âgées,
- Superviser et participer à la rédaction puis au suivi des conventions précisant les modalités de fonctionnement et de partenariat pour les projets ou dispositifs concernant la sous-direction,
- Etre le garant du respect de la déontologie et de la protection des données,
- Veiller à la continuité de l’instruction des demandes individuelles (APA, CMI), en l’absence des professionnels auxquels ces missions sont habituellement confiées,
- Superviser, pour ce qui concerne la sous-direction, le suivi statistique de l’activité en lien avec les demandes d’APA et de CMI,
Superviser et participer à l’organisation ainsi qu’à l’animation de rencontres entre professionnels des territoires et les partenaires du Département en ce qui concerne la mise en œuvre et l’application de la politique départementale d’attribution de droits individuels.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Connaissance des prestations individuelles autonomie pour les personnes âgées ou en situation de handicap, Expérience dans le domaine de la gérontologie ou du handicap,
Maîtrise des politiques publiques dans les domaines de la santé et du secteur médico-social,
Connaissance du fonctionnement, des services, du cadre réglementaire et des enjeux des collectivités territoriales,
Permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Sens de l’animation et de la négociation,
Qualité rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d’écoute et d’analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur de pôle
05.44.00.11.46
Madame Charlotte LOISEAU
Directrice générale adjointe Solidarités humaines
05.44.00.15.70
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 207/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 13/12/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1