Offres d'emploi
Conseiller en économie sociale et familiale (F/H)
Informations complémentaires
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 1800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.
La Maison du département Sud Agglomération comprend 9 sites où interviennent un Directeur, 7 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 101 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).
Description
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous accompagnez les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire, sur un territoire défini et exercez vos missions en collaboration avec l’ensemble des autres travailleurs sociaux.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Gérer les accompagnements contractualisés (MAESF, MASP, ASLL),
- Elaborer des diagnostics et bilans financiers,
- Accompagner les publics dans l’instruction administrative de certains dossiers (surendettement, remise de dettes ou autres),
- Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et la gestion budgétaire,
- Assurer un accompagnement favorisant l’accès ou le maintien dans un logement, des ménages confrontés à un cumul de difficultés financières et d’insertion sociale,
- Assurer le partenariat avec les acteurs publics, privés et associatifs dans le cadre des accompagnements individualisés,
- Mettre en place des accompagnements de groupes dans le cadre de projets collectifs.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements sur l’ensemble du territoire de la MDD.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’institution et des partenaires.
Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’institution.
Personnes à contacter
Monsieur Benoit TREUIL
Directeur MDD services sociaux
05.55.11.95.37
benoit.treuil@haute-vienne.fr
Madame Stéphanie SOIRAT
Responsable accompagnement social
05.55.11.95.43
stephanie.soirat@haute-vienne.fr
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 204/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 06/12/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1