Offres d'emploi
Agent maintenance génie climatique et gestion technique bâtiment (F/H)
Informations complémentaires
Agent de maitrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2e classe
Adjoint technique
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La direction des bâtiments met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité départementale en matière de patrimoine bâti.
Elle propose et réalise les programmes de travaux et assure le maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti.
Elle se compose de 22 agents répartis en deux services service travaux agglomération de Limoges et service missions transversales et opérations territorialisées. Elle s’appuie également sur 8 agents répartis dans les 4 Maisons du Département à vocation technique pour les opérations du patrimoine bâti relevant de leur territoire respectif.
Description
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service missions transversales et opérations territorialisées et sous l’autorité fonctionnelle du technicien génie climatique en charge des missions d’exploitation, de maintenance et de transition énergétique, cet agent assure des prestations d’entretien et de maintenance des installations de génie climatique sur le patrimoine départemental (collèges et autres bâtiments).
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Assurer en toute autonomie la maintenance préventive et corrective des installations de génie climatique dans les bâtiments de la collectivité,
- Assurer une veille préventive de la vétusté des équipements de génie climatique,
- Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de chauffage, ventilation et climatisation,
- Détecter et établir un diagnostic des pannes puis effectuer les réparations en conséquence,
- Intervenir en urgence sur les équipements dits sensibles (climatisation locaux informatiques, chauffage dans les bâtiments recevant du public, notamment),
- Intervenir sur des installations de chauffage alimentées en énergie bois, gaz, électricité ou fioul, Installer et contrôler des équipements contenant des fluides frigorigènes tels que les climatiseurs et pompes à chaleur,
- Entretenir les dispositifs de ventilation participant à la qualité de l'air des bâtiments,
- Installer, réparer et entretenir les réseaux de tuyauteries, de gaz et d'équipements sanitaires,
- Réaliser des petits chantiers de plomberie, de chauffage et d'électrotechnique dans le domaine du bâtiment (gestion technique bâtiment notamment),
- Intervenir sur des installations électriques et réaliser, si nécessaire, la mise à jour des plans et des schémas électriques.
- Assister les autres équipes de la régie bâtiments sur leur chantier en cas de besoin,
Peut-être amené à participer au suivi des opérations travaux de génie climatique confiées aux entreprises et à l'optimisation des installations pour garantir une meilleure performance et maitrise de l'énergie.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements fréquents,
Horaires modulables suivant les urgences en cours
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation souhaitée : TIMECA ou TMCVC ou CAP ou BEP plombier chauffagiste,
Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,
Habilitation électrique : BR nécessaire,
Maitrise des règles de sécurité des chantiers,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Autonomie dans l’organisation du travail,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités d’écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Respect des procédures validées par l’Institution,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Disponibilité.
Personnes à contacter
Monsieur Frédéric FREDON
Directeur des bâtiments
05.44.00.10.07
Madame Julie NOEL
Chef de service missions transversales et opérations territorialisée dans le domaine du bâtiment
05.44.00.14.27
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 193/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 22/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1