Offres d'emploi
2 postes : Gestionnaire MASP (F/H)
Informations complémentaires
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale est composée de deux sous-directions : la sous-direction de l’action sociale et la sous-direction emploi et insertion.
La sous-direction action sociale coordonne et met en œuvre l’ensemble des politiques sociales en faveur des publics fragilisés.
Description
Placé sous l’autorité de la sous-directrice action sociale, l’agent assure l’accompagnement socio-éducatif et financier des mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP) de niveau 2 et 3.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Prendre les dispositions nécessaires à la signature des contrats par les intéressés : (définition des objectifs, moyens, délais) en liaison avec le travailleur social qui a réalisé l’instruction de la demande,
- Elaborer avec l’intéressé le budget le concernant,
- Mettre en œuvre le suivi socio-éducatif et financier en conséquence, coordonné avec les éventuelles autres mesures d’action sociale,
- Etablir les rapports sociaux et les bilans aux dates prévues,
- Participer à la commission de validation centralisée des dossiers MASP,
- Veiller à la bonne articulation avec le prestataire assurant la gestion des mesures.
Contraintes et difficultés du poste :
Intervenir sur le département de la Haute-Vienne principalement dans le cadre de visites à domicile et de rendez-vous en MDD.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
DE ASS ou DE CESF,
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques,
Connaissance de la législation des mesures d’accompagnement social et de protection des adultes.
Permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),
Aptitude rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacité d’organisation et de rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.
Personnes à contacter
Madame DUROUSSAUD Nathalie
Directrice Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Madame FAUCHER Alexandra
Sous-directrice action sociale
05.44.00.14.46
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 182/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
-de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 01/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1