Offres d'emploi
Instructeur APA – Aide sociale (F/H)
Informations complémentaires
Adjoint administratif de 2e classe
Adjoint administratif
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées – personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction gestion administrative et financière comprend 34 agents répartis principalement entre un service chargé de la gestion administrative des prestations et un service en charge de la gestion financière de ces prestations.
Description
Placé sous l’autorité de l’adjointe à la Sous-directrice en charge du service gestion administrative des prestations, vous êtes en charge d’instruire les dossiers de demandes d’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) et d’aide sociale aux personnes âgées.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
· Réceptionner et assurer le traitement administratif et informatique des dossiers de demande d’APA à domicile et en établissement,
· Réceptionner et assurer l’instruction administrative et informatique des dossiers d’aide sociale aux personnes âgées (aide à domicile ou en établissement) :
- Etude du dossier adressé par les mairies et CCAS,
- Demande de complément d’informations (aux demandeurs, aux obligés alimentaires),
- Rédaction et présentation (via l’application informatique du logiciel métier) de synthèses des éléments recueillis et nécessaires à la prise de décision,
- Edition et envoi des notifications de décision.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation BAC ou équivalent souhaitée et/ou expérience,
Connaissance de la législation « aide aux personnes âgées »,
Capacités à traiter des informations,
Capacité à mettre en pratique la réglementation et les procédures,
Connaissances des procédures administratives appréciées.
Savoir-faire :
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers : la connaissance du logiciel Iodas serait un plus,
Capacités rédactionnelles,
Savoir rendre compte,
Capacités d’organisation et rigueur.
Savoir-être :
Discrétion,
Qualités relationnelles,
Qualité d’accueil et d’écoute des usagers,
Réactivité et disponibilité,
Sens du travail en équipe,
Aptitude à la transversalité.
Personnes à contacter
Madame Annick BRILLAT
Adjointe à la Sous-directrice gestion administrative et financière
05.44.00.11.70
Madame Valérie LAMOURAUX
Sous-directrice gestion administrative et financière
05.44.00.12.18
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 180/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 01/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1