Offres d'emploi
Sous-directeur gestion administrative et financière (F/H)
Informations complémentaires
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées (PA) et en situation de handicap (PH), ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées (PAPH) est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la sous-direction gestion administrative et financière comprend 34 agents répartis principalement entre un service chargé de la gestion administrative des prestations et un service en charge de la gestion financière de ces prestations.
Description
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle personnes âgées personnes handicapées, le sous-directeur assume la responsabilité de la sous-direction gestion administrative et financière PAPH.
Le sous-directeur assure le suivi budgétaire et administratif du pôle ainsi que l’encadrement des équipes (34 agents) de la sous-direction répartis au sein de 3 services (hors secrétariat) :
- Service prestations aux PH ;
- Service gestion financière ;
- Service gestion administrative des prestations.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Organiser, encadrer et animer les équipes de la sous-direction,
- Assurer et contrôler les paiements, les perceptions de recettes du champ PAPH,
- Garantir l’attribution des prestations PH,
- Assurer la sécurité juridique des décisions d’attribution ou de rejet des prestations,
- Maîtriser les relations financières avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA),
- Veiller à l’application des règlementations d’aides sociales, prévenir et conduire les contentieux afférents,
- Anticiper les impacts des évolutions réglementaires sur les différents paiements,
- Préparer les échéances budgétaires et assurer le suivi des engagements,
- Réaliser des études financières et prospectives,
- Encadrer pour la sous-direction les remontées concernant les indicateurs relatifs à la politique PAPH du Département,
- Assurer le suivi des évolutions informatiques, juridiques et techniques propres à chacune des prestations financières,
- Assurer un lien transversal permanent avec les autres entités du pôle.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation BAC+4 minimum et/ou expérience dans le domaine avéré,
Maîtrise de la comptabilité publique,
Connaissances générales dans les politiques départementales et les politiques sociales,
Maîtrise du cadre juridique et règlementaire,
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial.
Savoir-faire :
Capacités managériales confirmées,
Bonne connaissance des règles budgétaires,
Rigueur et capacité d’organisation,
Aptitude au contrôle,
Dynamisme et innovation,
Maîtrise des outils bureautiques et de l’environnement informatique.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Capacités d’anticipations et de réactivités,
Esprit d’initiative,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur Pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Charlotte LOISEAU
Directrice général adjointe Solidarités humaines
05.44.00.15.70
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 170/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 18/10/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1