Offres d'emploi
Sous-directeur ressources administratives et financières (F/H)
Informations complémentaires
Attaché principal
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du pôle patrimoine départemental et mobilités chargé des politiques départementales dans les domaines du patrimoine bâti et routier, des mobilités, ainsi que du transport des élèves en situation de handicap, la sous-direction des ressources administratives et financières gère l’ensemble des ressources administratives, financières et comptables du pôle. Elle accompagne ainsi les services et les directions métiers dans toutes leurs démarches liées à ces domaines.
Elle est composée d’une quinzaine d’agents intervenant dans les secteur administratif, financier et comptable, en étroite collaboration avec les services et directions métiers du pôle.
Description
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du pôle patrimoine départemental et mobilités, vous assurez le pilotage de toutes les ressources administratives, financières et comptables du pôle.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
1- Encadrement et structuration de la sous-direction
- Encadrer hiérarchiquement les agents de la sous-direction,
- Impulser une dynamique d’animation managériale avec les services et les directions du pôle,
- Structurer l’organisation de la sous-direction et formaliser les procédures de travail.
2- Accompagnement et collaboration
- Accompagner les services et directions métiers dans le suivi de leurs procédures administratives et financières, dans l’élaboration de la préparation des budgets primitifs et des décisions modificatives,
- Collaborer à l’élaboration des marchés publics et des conventions du pôle tout en assurant leur gestion administrative et financière,
- Collaborer à l’architecture de la nomenclature des achats du pôle et assurer son suivi.
3- Gestion budgétaire
- Assurer la préparation budgétaire et gérer le budget du pôle en collaboration avec les directions et services
- Gérer et réaliser l’exécution budgétaire du pôle, tant en dépenses qu’en recettes,
- Contrôler l’adéquation financière de l’ensemble des documents (rapports, délibérations, notes),
- Réaliser des études prospectives et simulations financières.
4- Procédures et conformité
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures de consultation < 100 000 € HT pour les travaux et < 60 000 € HT pour les FCS,
- Suivre l’ensemble des marchés transversaux du pôle,
- Mettre en place des procédures garantissant le respect des règles financières et de la commande publique en vigueur au sein de la collectivité.
5- Gestion des baux
- Préparer et gérer les baux et conventions d’occupation du domaine départemental.
6- Outils de pilotage
- Mettre en place et animer des outils de pilotage adaptés aux services et directions (budgétaires, financiers, suivi des conventions…).
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation supérieure BAC+4/5
Bonne connaissance des institutions publiques (collectivités, services de l’Etat)
Bonne connaissance des procédures budgétaire et comptable et de la gestion en autorisations de programme et en crédits de paiement
Bonne connaissance des règlementations relatives à l’élaboration, à la gestion et à l’exécution des marchés publics
Capacité à mettre place des outils d’évaluation.
Savoir-faire :
Expérience d’encadrement
Sens de l'organisation et des responsabilités
Expérience de conduite de projets
Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) et des logiciels métiers
Qualités rédactionnelle.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Monsieur Sébastien NANY
Directeur général adjoint solidarités territoriales
05.44.00.10.98
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 166/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 11/10/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1