Offres d'emploi
Magasinier (F/H)
Informations complémentaires
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.
L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.
L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.
Description
Placé(e) sous l’autorité du responsable du garage départemental, vous assurez l’achat et le suivi des stocks de matériels.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
Activités principales :
· Programmer en lien avec le responsable du garage et le chargé de flotte, l’achat, la réception, le stockage et la distribution des différentes pièces dans le respect des procédures institutionnelles :
- déterminer le besoin de pièces constitutives du stock,
- acheter en mobilisant les différents contrats ou marchés publics,
- assurer les relations avec les différents fournisseurs,
- assurer la commande de pièces en fonction des réparations, des projets en cours et des niveaux d’urgence,
- gérer le magasin à partir du logiciel dédié,
- assurer un inventaire régulier du stock,
- s’assurer de la bonne exécution de l’admission des fournitures et de la certification des bons de livraisons en vue du traitement comptable.
· Aider à la rédaction des marchés publics afférents.
· Appliquer les règlementations relatives aux produits stockés incluant notamment le suivi des matières dangereuses et sensibiliser les agents.
Activités secondaires :
· Assurer une veille technique,
· Participer à l’entretien de son poste de travail.
Contraintes et difficultés du poste :
Participer au dispositif d’astreinte hivernale
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Être titulaire du permis de conduire B (véhicules légers)
Permis de conduire C (poids lourds) souhaité
Connaissance dans la mécanique poids lourds et/ou agricole et/ou automobile
Connaissance et mise en place des consignes de sécurité
Expérience de magasinier souhaitée.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciel métier (Astech)
Capacité à travailler en transversalité
Capacité d’adaptation.
Savoir-être :
Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
Qualités relationnelles et capacité d’écoute
Sens du travail en équipe
Discrétion
Réactivité et disponibilité
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 155/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 20/09/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1