Offres d'emploi
2 postes : Chargé(e) d’études financières (F/H)
Informations complémentaires
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées, personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
La sous-direction des établissements et services médico-sociaux est chargée de cette dernière mission. Composée de 7 agents, elle est chargée :
de la tarification, du suivi et du contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux personnes âgées (PA) et personnes en situation de handicap (PH) ;
de la contractualisation avec ces structures ;
du suivi ainsi que de l’adaptation et de la transformation de l’offre pour répondre aux besoins du territoire.
Description
Placé(e) sous l'autorité de la Sous-directrice de ce service et dans le cadre des orientations fixées par le Président du Conseil départemental, vous assurerez, conformément à la réglementation et à la politique départementale en matière sociale et médico-sociale, des missions de tarification et de suivi d’un portefeuille d’ESSMS PA et PH. Vous participerez également à la contractualisation de ces structures.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Assurer les campagnes de tarification (EPRD, ERRD, BP, CA) des ESSMS de votre portefeuille :
o négocier les BP, fixer les tar-fs ou dotations ;
o analyser les CA et ERRD en rendant compte de leur situation financière ;
o analyser les EPRD ;
o étudier les plans pluriannuels d’investissements.
- Préparer et participer à la contractualisation entre le Département et le gestionnaire, en lien avec le chargé de mission référent de la transformation de l’offre et le qualiticien.
- Assurer une mission de conseil aux établissements et services médico-sociaux.
- Participer au contrôle et à l’évaluation des structures. À ce titre, vous participerez :
o si besoin, aux inspections et aux enquêtes administratives,
o aux visites de conformité et de contrôles sur places et sur pièces.
- Effectuer le suivi administratif des dossiers (rédaction de rapports d’étude, de courriers et de notes) et le suivi du versement des subventions.
- Assurer le suivi et le contrôle des bases de données (ANAP, Viatrajectoire ...) et participer aux campagnes de statistiques.
Dans le cadre de toutes les missions confiées, vous devrez produire des courriers, rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation.
Vous pourrez être appelé(e) à soutenir les autres secteurs de la sous-direction en fonction des niveaux d’activité.
Contrainte du poste : Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les établissements.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Bac +2 ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Connaissance en matière d’analyse financière et de contrôle de gestion,
Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques),
Connaissance des institutions médico-sociales accompagnant ou accueillant des personnes âgées (PA) ou personnes en situation de handicap (PH),
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Maîtrise des écrits professionnels,
Qualités rédactionnelles,
Savoir rendre compte,
Sens du travail en équipe,
Qualités relationnelles,
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie,
Capacité d’écoute et d’analyse,
Capacité d’organisation,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Julie MENARD
Sous-directrice établissements et services sociaux et médico-sociaux
05.44.00.11.31
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 148/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 13/09/2026 inclus.
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1