Offres d'emploi
Mécanicien poids-lourds et engins (F/H)
Informations complémentaires
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.
Le garage départemental a en charge la maintenance du parc des engins techniques, des véhicules TP ou agricoles, des véhicules utilitaires et des véhicules de liaison du Département, ce qui représente 300 véhicules particuliers et 300 engins ou moyens techniques orientés vers l’exploitation des routes et les travaux routiers.
Description
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du réceptionnaire, vous procédez à la maintenance de la flotte des poids-lourds, engins et matériels de travaux publics du Département en assurant des entretiens, des réparations ou des dépannages dans le domaine de la mécanique et de l'hydraulique selon les règles de sécurité et la règlementation. Vous intervenez également sur les véhicules légers.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
Activité principale :
Effectuer des interventions de réparation et d’entretien des poids-lourds,
Réaliser l’entretien mécanique courant des épareuses, du matériel agricole et de travaux publics,
Participer aux opérations de maintenance des véhicules et engins sur les territoires et aux opérations de dépannage.
Détecter et diagnostiquer des pannes,
Poser et reposer différents organes mécaniques (moteur, boîte, train AV ...),
Préparer les véhicules aux contrôles techniques,
Identifier les pièces nécessaires aux réparations et valider les livraisons correspondantes,
Participer à la mise en route des engins neufs et suivre l'évolution technique des matériels et des fiches techniques afférentes.
Activité secondaire :
Participer aux interventions sur des véhicules légers,
Réaliser ponctuellement des opérations de petite carrosserie ou d’électricité automobile,
Préparer les véhicules pour le contrôle technique,
Prendre en charge les demandes de réparations et en assurer le suivi en instruisant les documents,
Participer à l’entretien de son poste de travail et éventuellement au nettoyage extérieur de véhicules.
Vous participez ponctuellement à la viabilité hivernale en tant que mécanicien et pouvez être amené à effectuer des dépannages sur sites et des transferts de matériel.
Vous pouvez aussi intervenir en renfort sur l'activité de la station (montage, démontage, entretien et réparation de pneus, vidanges et lavage de véhicules).
Contraintes et difficultés du poste : Participer au dispositif d’astreinte hivernale
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation BEP ou CAP minimum dans un domaine de mécanique concerné (PL, agricole, travaux publics ou VL) ou expérience dans un premier poste similaire,
Être titulaire du permis de conduire B,
Permis de conduire C et CE souhaités.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
Connaître les outils bureautiques (Word, Excel...),
Aptitude au travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Respecter les procédures validées par l’Institution.
Personnes à contacter
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 132/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 30/07/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1