Offres d'emploi
CDD : Référent mineurs non accompagnés (F/H)
Informations complémentaires
La collectivité et la direction d'accueil
Le Département recherche un Référent mineurs non accompagnés F/H en CDD pour la Cellule départementale d'informations préoccupantes.
Description
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la CDIP « cellule des informations préoccupantes », le référent a en charge
l’évaluation, l’accompagnement et le suivi des situations des mineurs non accompagnés.
Activités du poste
Assurer l’accueil des mineurs non accompagnés primo arrivants, et leur mise à l’abri :
- Accueillir et assurer la première prise de contact avec le jeune,
- Informer le jeune des dispositifs,
- Assurer et rechercher des lieux d’hébergement,
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives,
Effectuer l’évaluation de la minorité et de l’isolement des mineurs non accompagnés :
- Aller chercher le jeune et l’amener au HDD,
- Évaluer, le cas échéant, avec d’autres acteurs la minorité et l’isolement,
- Élaborer et rédiger le rapport d’évaluation sur le traitement de texte Word,
- Établir une relation de confiance et de suivi avec le jeune,
- Procéder à la sortie des jeunes, suite décision parquet ou de l’administration,
Proposer une orientation aux jeunes :
- Organiser le transfert du jeune et les liaisons soit vers des structures du département d’accueil soit vers
celles du département de la Haute-Vienne, - Assurer aux jeunes un lieu d’hébergement adapté à sa situation,
- Effectuer la présentation du projet et des objectifs d’accompagnement scolaires ou professionnels,
- Assurer l’accompagnement physique dans toutes les démarches administratives, scolaires et de santé,
Apporter son expertise dans le cadre des rapports d’évaluation des informations préoccupantes
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant socio-éducatif avec Spécialité « assistant de service social ou éducateur spécialisé »,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques pour la rédaction des rapports,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’institution,
Loyauté institutionnelle.
Modalités de candidature
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et de la copie du permis de conduire doivent être transmises en ligne avec la référence 58T/2026.