Offres d'emploi
APPRENTISSAGE : Chargé (e) de mission tarification (H/F)
Informations complémentaires
Description
Placé(e) sous l’autorité du maître d’apprentissage, vous participez à la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux relevant du secteur de l’enfance au sein du pôle Solidarités, Enfance, Insertion et Emploi, ainsi qu’au contrôle financier de ces mêmes établissements.
Activités du poste
Procéder à l’examen et à l’analyse des propositions budgétaires des organismes gestionnaires afin d’établir les budgets et les tarifs des établissements ;
Procéder à l’analyse des réalisations budgétaires ;
Procéder à l’examen et à l’analyse des comptes administratifs des organismes gestionnaires ;
Procéder à l’examen et à l’analyse des plans pluriannuels d’investissement ;
Assurer une veille juridique en matière de tarification ;
Rédiger des recours contentieux en matière de tarification ;
Participer au contrôle financier des établissements à l’occasion des inspections réalisées par les agents du pôle ;
Participer à la rédaction, au suivi et à l’analyse des procédures d’appel à projets.
Compétences et qualités requises
Savoirs
Bac +3/4
Bonne connaissance de la comptabilité, des finances publiques, de la gestion et de l’analyse financière (connaissances appréciées en tarification des établissements sociaux et médico-sociaux appréciées),
Connaissances en droit public appréciées,
Connaissance de l’Institution et ses interventions dans le domaine de l’action sociale et de l’enfance.
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel et des logiciels métiers,
Maitrise de l’analyse des documents et statistiques
Bonnes qualités rédactionnelles.
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à négocier,
Sens de l’organisation et rigueur,
Savoir-être
Qualité d’adaptation, de disponibilité et de réactivité.
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d’écoute,
Discrétion
Loyauté envers l’institution.
Personnes à contacter
Fabienne CHASSAGNON, 0544001520
Sous-directeur affaires financières
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
· d'une lettre de motivation avec mention de la référence
· d’un curriculum vitae
et devront être adressées jusqu’au 05 juillet 2026 inclus :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site :
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Merci de privilégier la candidature en ligne
Ou à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11 rue François Chénieux
CS 83112 - 87031 LIMOGES CEDEX 1