Offres d'emploi
APPRENTISSAGE : Direction des ressources humaines (H/F)
Informations complémentaires
Description
Placé sous l’autorité de la sous-directrice, vous participez aux activités de la sous-direction Conseil, Emploi et développement des compétences en lien avec les services Recrutement, Formation et Gestion des emplois et des compétences.
Activités du poste
Contribuer à l’activité de recrutement, de la diffusion des offres d’emploi à l’envoi des dossiers administratifs, en passant par la saisie des candidatures, la préparation des mises en situation et l’animation de stands lors de salons de recrutement.
Participer à l’activité de formation : traitement des demandes de formation, organisation des sessions, suivi administratif et mise à jour des indicateurs et statistiques.
En fonction du profil du candidat et des besoins du service, l’apprentissage sera davantage orienté vers l’un ou l’autre de ces deux domaines d’activité.
Par ailleurs, l’apprenti, au même titre que l’ensemble des membres de l’équipe, participera aux propositions d’amélioration des procédures de recrutement (notamment l’automatisation de certaines étapes à l’aide d’outils numériques), au développement du processus qualité de la formation, à la mise en œuvre de la stratégie GPEC, ainsi qu’au déploiement d’outils de communication en lien avec les services concernés (communication interne et externe) pour la Direction des Ressources Humaines dans son ensemble. Il pourra également contribuer aux nouveaux projets à venir.
Contraintes et difficultés du poste
En tant que support, la sous-direction évolue dans un cadre dynamique dans lequel la réactivité et l’agilité sont les maîtres mots.
Compétences et qualités requises
Savoirs
Connaissance des domaines RH
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, la connaissance du statut de la FPT serait un plus
Savoir-faire
Aisance dans l’utilisation d’outils numériques et notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et Canva
Sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles
Savoir-être
Curiosité
Envie d’apprendre
Adaptabilité
Rigueur
Pro-activité
Travail en équipe
Sens du service public
Respect de la confidentialité
Personnes à contacter
Emmanuelle BRU 0544001652
Sous-directrice conseil emploi et développement des compétences
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
· d'une lettre de motivation avec mention de la référence
· d’un curriculum vitae
et devront être adressées jusqu’au 01 juillet 2026 inclus :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site :
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Merci de privilégier la candidature en ligne