Offres d'emploi
Agent d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H)
Informations complémentaires
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le service de la logistique centrale regroupe les activités techniques et de service en lien direct avec les agents du Conseil Départemental, afin d’améliorer et faciliter leur environnement. Il se compose des agents de l’atelier, de l’accueil, du standard, de la reprographie, des fournitures, des agents d’entretien, des vaguemestres et des gardiens.
Il est composé de 93 collègues dont 64 agents d’entretien répartis sur l’ensemble du département.
Description
Placé(e) sous l’autorité de l’Adjointe à la coordinatrice des équipes d’entretien, vous veillerez au maintien en état de la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers,
- Utiliser du matériel technique spécifique (auto laveuse),
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.
Selon les nécessités de service, vous pourrez intervenir sur d’autres sites du Conseil départemental.
Contraintes et difficultés du poste :
Exceptionnellement, vous pourrez être amené(e) à manipuler des charges lourdes,
Assurer un samedi par an de permanence.
Horaires de travail :
Retrouvez la répartition des horaires de travail dans le tableau en pièce jointe.
Conditions d’exercice / Avantages :
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux souhaité,
Expérience professionnelle appréciée dans ce milieu,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
Travailler en équipe,
Organiser son activité dans le temps imparti.
Savoir-être :
Être soigneux et autonome,
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans des locaux occupés.
Personnes à contacter
Madame Amandine VASSEUR
Responsable du secteur service
05.44.00.15.73
Madame Nelly BOISSELET
Coordinatrice des agents d’entretien
05.44.00.10.05
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 81/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 11/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Document en téléchargement
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Divers
Horaires de travailTélécharger - pdf (405 kilo_bytes)