Offres d'emploi
Chef(fe) de projet assistance tierce maintenance applicative (F/H)
Informations complémentaires
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information.
L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété numérique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.
Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications.
La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d’une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Applications-Projets-Ingénierie l’agent doit s’assurer que les missions de maintien en conditions opérationnelles des applications, les recettes et les mises en production des trains de maintenance des applications de la collectivité sont gérées et maîtrisées.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Contrôler les performances des logiciels,
- Participer aux projets retenus dans le cadre du schéma directeur ou fixés dans les orientations du CMSI,
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la direction et aux évolutions des architectures, le choix des logiciels.
Vous serez en responsabilité des travaux de TMA des secteurs fonctionnels dont vous avez la charge avec les autres services et secteurs de la DSI.
Assurer les missions liées au poste de chef de projet TMA :
- Contrôler les performances des logiciels,
- Participer aux projets retenus dans le cadre du schéma directeur ou fixés dans les orientations du CMSI,
- Assister la maîtrise d’ouvrage opérationnelle,
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et des restitutions liées (le cas échéant) qui lui sont confiées,
- Prendre en compte des anomalies de production et gérer leur traitement dans le respect des délais,
- Assurer la planification des trains de maintenance corrective et évolutive en coordination avec les prestataires et assurer les tests de non régression des applications concernées,
- Gérer le portefeuille d’anomalies et de demandes d’assistance du périmètre d’intervention,
- Assurer le pilotage opérationnel de marchés de sous-traitance relatifs à la tierce maintenance applicative (rédaction des pièces contractuelles, plans qualité, contrats de service, outillage pour le suivi, arbitrages, gestion des délais, budgets, pénalités),
- Préparer la transition des projets conduits par les équipes « BUILD » du CD87 vers la maintenance opérationnelle (TMA).
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation dans le domaine informatique et nouvelles technologies,
Connaissance des démarches qualités liées au domaine de l’informatique (ITIL en particulier),
Maitrise des méthodes de gestion de projets,
Méthodes de modélisation des systèmes d’information,
Connaissances des environnements de développement logiciel et des architectures Web,
Connaissances en matière de marchés et finances publics,
Connaissances de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Analyser l’environnement et les attentes des utilisateurs,
Maîtriser une méthode de gestion de projet,
Connaître une méthodologie qualité (ITIL en particulier),
Préconiser et assurer la mise en place et le suivi opérationnel des applications,
Gérer les négociations des contrats auprès des fournisseurs,
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, messagerie, logiciels métiers),
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être :
Qualités relationnelles et de pédagogie,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d’écoute et de discrétion,
Capacités d’autonomie organisationnelle et de travail en équipe,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Persévérance et rigueur,
Respect des procédures validées par l’Institution,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Monsieur Alexandre DELPEUCH
Chef de service API
05.44.00.16.43
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 54/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 24/04/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1