Offres d'emploi
Puéricultrice (F/H)
Informations complémentaires
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice Cadre supérieur de santé
Puéricultrice Cadre de santé de 2ème classe
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.
La Maison du département Sud Haute-Vienne comprend 8 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).
Description
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous participerez à la conception, à la mise en œuvre, à l’exécution et à l’évaluation de la politique départementale en matière d’actions médico-sociales et dans le domaine de la protection maternelle infantile et du soutien à la parentalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Effectuer en consultation et à domicile le suivi des nourrissons et des enfants de moins de six ans,
- Assurer les visites d’agrément des assistants maternels et familiaux, de suivi et de contrôle des assistants maternels,
- Participer au dispositif de la prévention de la maltraitance et à l’évaluation des informations préoccupantes,
- Participer à l’animation d’actions collectives en direction des enfants et de leurs parents et au projet local de promotion de la santé, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Contrainte du poste :
Déplacement sur le territoire de la Maison du Département Sud Haute-Vienne.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Titulaire du diplôme d’État de puéricultrice,
Maîtrise des connaissances médico-sociales et dans le domaine de la petite enfance,
Expérience similaire dans le domaine de la protection maternelle infantile appréciée,
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales),
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques,
Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Horus, Iodas, ...),
Aptitude au travail en équipe et à l’animation,
Qualité rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d’écoute et d’analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Madame Evelyne BOULAUD
Directrice de la Maison du département Sud Haute-Vienne - services sociaux
05.55.69.16.16
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 41/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 05/04/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1