Offres d'emploi
Assistant technique marché (F/H)
Informations complémentaires
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information.
L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété énergétique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.
Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications.
La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d’une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.
Le service ressources de la DSI est en charge des fonctions supports transversales. À ce titre, il contribue au suivi administratif, financier, juridique (incluant la commande publique) et logistique de la direction.
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service ressources, vous gérez la relation fournisseur pour la DSI.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Gérer administrativement les achats des matériels bureautiques et consommables, le contrôle de la livraison et le traitement des factures,
- Exécuter et suivre les marchés et accords-cadres liés à l’activité de la DSI (consommables, matériel, maintenance, prestation) suivi des seuils et des échéances,
- Gérer les consultations de matériels inférieurs à 15 000€ HT,
- Gérer les relations fournisseurs : garanties, dépannages, problèmes de livraison, disparition des références,
- Élaborer et tenir à jour un fichier fournisseur (situation économique et juridique, attestations fiscales et sociales),
- Accompagner les équipes techniques dans la recherche de fournisseurs,
- Créer et gérer une base de sourcing, en lien avec les équipes techniques,
- Suivre l’état des stocks,
- Assurer les tâches quotidiennes et bureautiques du service (suivi courrier, téléphonique…)
Compétences et qualités requises
Savoirs:
Formation en comptabilité, administration générale, finances publiques et/ou expérience dans une fonction similaire,
Maîtrise des règles comptables et des finances publiques,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance en droit de la commande publique.
Savoir-faire:
Formation en comptabilité, administration générale, finances publiques et/ou expérience dans une fonction similaire,
Maîtrise des règles comptables et des finances publiques,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance en droit de la commande publique.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Capacité d’adaptation,
Curiosité intellectuelle,
Réactivité et disponibilité,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle
Personnes à contacter
Madame Béatrice ARQUETOUT
Cheffe du service ressources
05.44.00.12.74
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 40/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 02/04/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1