Offres d'emploi
Agent référent électricité - Agent équipe régie maintenance électricité (F/H)
Informations complémentaires
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La direction des bâtiments met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité départementale en matière de patrimoine bâti.
Elle propose et réalise les programmes de travaux et assure le maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti.
Elle se compose de 22 agents répartis en deux services service travaux agglomération de Limoges et service missions transversales et opérations territorialisées. Elle s’appuie également sur 8 agents répartis dans les 4 Maisons du Département à vocation technique pour les opérations du patrimoine bâti relevant de leur territoire respectif.
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'équipe régie bâtiment - technicien bâtiments du service travaux agglomération encadrant la régie bâtiment, vous assurerez des prestations de contrôle, de consignations, d’entretien et de travaux rénovation et d’amélioration sur le patrimoine départemental, dans les collèges et également pour les autres bâtiments, avec une spécialisation travaux électriques.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Dépanner et assurer l’entretien général des installations électriques des bâtiments du patrimoine départemental,
- Réaliser des chantiers électriques,
- Participer aux vérifications électriques en relation avec l'organisme agréé,
- Effectuer les réparations et l’entretien de maintenance (électricité),
- Être en charge de consignation électrique pour son propre compte et celui de l’exécutant qu’il dirige et encadre lors d’interventions spécifiques,
- Assurer l’installation et la maintenance de dispositifs de contrôle d’accès,
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Signaler les travaux à planifier,
- Assister les autres équipes de la régie patrimoine sur leurs chantiers en cas de besoin,
- Participer aux missions diverses de logistique réalisées par le service.
Vous pourrez être amené(e), au même titre que les autres membres de l’équipe, à participer à la planification des opérations et définir les besoins en matériels, matériaux et EPI.
Contraintes du poste :
Déplacements fréquents,
Horaires modulables suivant les urgences en cours.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
CAP ou BEP,
Habilitation électrique nécessaire,
Connaissance appréciée des corps de métier du bâtiment,
Maîtrise des règles de sécurité des chantiers,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Connaissance des outils bureautiques et informatiques,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Autonomie dans l’organisation du travail,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités d’écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Respect des procédures validées par l’institution,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence, disponibilité.
Personnes à contacter
Monsieur Olivier PINTAUD
Chef de service travaux agglomération de Limoges
05.44.00.10.53
Monsieur Cyrille GERARD
Responsable de l'équipe régie bâtiment - Technicien bâtiments
05.44.00.16.24
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 31/2026
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie du permis de conduire
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 12/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1