Offres d'emploi
Sous-directeur(trice) action sociale (F/H)
Informations complémentaires
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale est composée de deux sous-directions : la sous-direction de l’action sociale et la sous-direction emploi et insertion.
La sous-direction action sociale coordonne et met en œuvre l’ensemble des politiques sociales en faveur des publics fragilisés.
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale, vous assurerez l’encadrement et la coordination du service. Vous serez responsable du pilotage et de la gestion des dispositifs partenariaux de votre thématique, animerez la transversalité et exercerez une expertise auprès de la direction et des cadres des territoires.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Encadrer les agents de la sous-direction et accompagner les évolutions organisationnelles,
- Garantir la déclinaison de la politique départementale d'action sociale dans le respect des compétences et orientations de la collectivité,
- Soutenir le déploiement de diverses politiques contractualisées (Pacte des solidarités, convention FIPD),
- Piloter la gestion, le suivi et l'évaluation des actions au titre du logement (FSL, CCAPEX, ...), du Fonds d'aide aux jeunes (FAJ) et plus généralement des personnes vulnérables (VIF...),
- Coordonner et optimiser les partenariats au service de l'intervention sociale départementale (acteurs des politiques logement, de la précarité et de la santé...),
- Garantir la déontologie et le droit des usagers, en articulation avec les territoires, s'assurer des écrits relevant de l'action sociale transmis aux services de Justice et aux services de l'État,
- Contrôler la bonne articulation des politiques départementales d'action sociale avec leur déclinaison territoriale, participer à planifier les formations ou informations nécessaires et alerter en tant que de besoin,
- Contribuer à l'évaluation des dispositifs et être force de proposition pour engager des évolutions,
- Participer aux travaux pour garantir un déploiement adapté des SI applicables aux politiques sociales,
- Être garant du rendu des statistiques et bilans de la sous-direction et établir les tableaux de bord pour rendre compte de l'activité.
- Être le référent des écoles de formation en travail social.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Bac+3/4 ou expérience dans le domaine,
Connaissance des dispositifs de l’action sociale départementale,
Connaissances des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Expertise confirmée des politiques sociales départementales,
Maîtrise de l’analyse des documents et des statistiques,
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Qualités rédactionnelles,
Sens de la négociation.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Madame Nathalie SARDENNE
Directrice de l'insertion, de l'emploi et de l'action sociale
05.44.00.13.43
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 18/2026
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 01/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1