Offres d'emploi
Technicien(ne) informatique (F/H)
Informations complémentaires
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ou
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
ou
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information.
L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété énergétique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.
Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications.
La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d’une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.
Pour les collèges, la Cellule support numérique collèges, rattachée directement au Directeur, assure l’entièreté des missions et compétences informatique dévolues à la collectivité dans le périmètre de l’Éducation Nationale. Elle est composée de 5 agents.
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des systèmes d’information, vous réaliserez le déploiement des infrastructures techniques des réseaux et leur maintenance au sein des collèges.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
- Assurer la gestion et la maintenance des infrastructures réseau LAN et WAN des collèges,
- Prendre part à la mise en œuvre du plan numérique,
- Suivre les chantiers de réalisation de câblage des collèges dans le cadre de la TOIP, le wifi ou les demandes d’évolutions des collèges,
- Piloter le projet de déploiement du Wifi généralisé dans les collèges,
- Participer au centre de services.
Contrainte du poste :
Déplacements sur l’ensemble du Département.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation dans le domaine informatique et nouvelles technologies ou expérience équivalente,
Maîtrise des réseau IP et leurs infrastructures,
Connaissance en matière de marchés et finances publics,
Connaissance des systèmes d’exploitation,
Connaissance de l'environnement institutionnel,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Goût pour les évolutions technologiques,
Capacité d’autonomie sur le terrain,
Aptitude au travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d’écoute
Discrétion absolue,
Rigueur dans le travail,
Respect des procédures validées par l’institution.
Personnes à contacter
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 213/2025
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie du permis de conduire
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 16/01/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1