Offres d'emploi internes
Psychologue adoption (F/H)
Informations complémentaires
Psychologue hors classe
Description
Placé(e) sous l’autorité du Directeur prévention protection de l’enfant, vos missions s’exercent au sein du service adoption en étroite collaboration avec la cheffe du service adoption-accès aux origines, avec les psychologues du placement familial et PMI, de la responsable du service de l’accompagnement des assistants familiaux.
Elles s’exercent aussi en étroite collaboration avec les cadres PFR et référents MDD pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez :
· Participer à la procédure d’agrément à l’adoption en réalisant les évaluations psychologiques des candidats à l’adoption en vue de l’agrément,
· Accompagner les candidats à la construction du projet d’adoption et à la réflexion autour de la parentalité adoptive en lien avec les professionnels chargés de l’adoption,
· Participer aux instances et réunions (commissions d’agrément, réunions d’information des candidats),
· Effectuer le suivi de l’adaptation des enfants adoptés,
· Préparer des enfants pupilles d’état à l’adoption,
· Participer aux réunions thématiques post agrément,
Assurer le cas échéant des évaluations dans le cadre des demandes d’agrément des accueillants familiaux, assurer la continuité du service public si nécessaire et apporter un éclairage, une expertise dans le cadre du dispositif des visites accompagnées.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements sur le territoire départemental
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Diplôme universitaire de Psychologue,
Maîtrise des politiques du cadre d’intervention de l’aide sociale à l’enfance dans ses aspects juridiques et éducatifs,
Connaissance législative sur les procédures d’adoption,
Connaissance des acteurs dans le champ de l’adoption nationale et internationale.
Savoir-faire :
Expérience en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Élaborer des hypothèses de travail et proposer des pistes de mise en œuvre,
Maîtrise des outils bureautiques,
Aptitude au travail en équipe,
Qualités d’analyses et rédactionnelles,
Maîtrise de l’analyse des documents et des statistiques.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter
Monsieur Jean François RABIER
Directeur prévention protection de l'enfant
05 44 00 11 82 (secrétariat)
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 53/2025
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie du permis de conduire
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 28/05/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1